中远海运财产保险自保有限公司（下称“中远海运自保”）已完成董事长职务交接。该公司发布的临时信息披露报告显示，根据《上海金融监管局关于孟晔中远海运财产保险自保有限公司董事长任职资格的批复》（沪金复〔2025〕807号），孟晔先生自2025年12月19日起担任公司董事长；

同时，郑晓哲先生不再担任公司董事长、董事职务。值得一提的是，12月16日，中远海发公告，聘任郑晓哲先生为公司非执行董事。

结合公开材料与公司披露的董事履职说明，孟晔的履历标签颇具辨识度：其拥有硕士学位，并具备“船长”职业身份，同时长期在集团运营管理条线任职，后进入自保公司担任党委副书记、董事（拟任）、总经理（拟任）等职务，最终走向董事长岗位。与传统保险机构更常见的“精算、投资、承保”路径不同，这类“航运运营出身”的管理者通常更强调风险管理与生产经营的耦合效率——风险不止体现在报表与条款上，更体现在船舶运行、航线组织、港口作业、设备状态、延误责任以及合规约束等高频且强场景的变量里。

这也为外界理解此次人事调整提供了一个观察视角：当一家航运企业自保平台完成了制度与机制的搭建并进入相对稳健的运营阶段，治理重心往往会进一步转向“能力下沉”和“嵌入式赋能”——让风险管理能力更贴近主业运行逻辑，把保险、再保、理赔与风控工具更高效地服务于船队运营与供应链履约的全链条管理。

公司公告将以“不中断经营、不扰动核心机制”为基本原则推进。站在更长周期看，自保公司的价值早已不局限于“把保费留在体系内”，而在于形成一套可复用的集团化风险治理能力：既能支撑船队运营安全与成本优化，也能在复杂航运环境下提升对突发风险、责任风险和合规风险的响应能力。